第壹百六十三章 改族規

　　王道遠可不想當族長，雖說家族常務，都由大長老管理，族長要管的東西也不多。但家族中的各項事務，大多數都需要族長親自決斷。
　　大到與其他家族的關系，小到每個家族成員要幹的活，族長都必須要知根知底。
　　否則，做出錯誤決斷，倒黴的是整個家族。
　　他修煉了五靈化仙訣，以後需要花許多時間，去尋找其他三種屬性的靈火。
　　當了族長，有壹大堆事務牽絆，根本不能長時間出去。
　　所以，最好還是別人當族長，自己出謀劃策。
　　於是，在族長說完後，他立刻搶白道：“族長，您可別把我帶上，我不願意當族長，還是讓十二叔當比較好。
　　我的長處在於尋找靈物，當了族長，整天壹大堆事務等著我，我還怎麽去搜尋靈物。
　　還有個秘密，我壹直瞞著所有人。
　　我除了是二階中品靈符師之外，還是二階上品煉丹師，哪兒來的時間去管家族事務？”
　　這話剛壹出口，別人還沒反應過來，七叔王守鴻當時就激動地站起來，問道：“此言當真？妳真是二階上品煉丹師？”
　　王道遠笑而不答，直接拿出壹株收割儲存了許久的凝露草。
　　手中用火屬性靈力凝聚出壹團火焰，烘烤凝露草，萃取其中的精華。
　　幾十息過後，凝露草化為壹團灰燼，王道遠手中多出壹團龍眼大小的透明液體，正是凝露草的精華。
　　他對著王守鴻笑道：“七叔，您看我這手藝還行嗎？若是還不相信，我可以徒手煉出壹爐凝元丹。”
　　王守鴻苦笑著搖頭道：“不用了，單這萃取精華的手段，就不知道比我強到哪裏去了，至少是二階中品煉丹師。
　　再加上是不用煉丹爐，徒手萃取靈藥精華，水平更高，應該是二階上品煉丹師。”
　　其他長老在煉丹方面是外行，看不出好賴，既然王守鴻這個煉丹師說厲害，那就是真厲害。
　　族長思索良久，道：“我本以為，妳做出這麽大的貢獻，等妳當上族長，家族的壹切都交給妳，妳想要什麽隨便拿。
　　既然妳不想當，那就得好好算算妳的功勞了。
　　我就在讓位之前，做最後壹個決定，妳為家族做出的貢獻，明面上的那些，收益的三層歸妳，這也是按照族規應該給妳的。
　　需要保密的那些，收益的壹半歸妳。
　　無論妳要不要，家族都給妳留著，妳什麽時候想用，隨時都可以用。
　　這些靈石，妳怎麽安排都行，哪怕把靈石扔河裏都行。
　　還有就是，妳總不能什麽都不管。
　　妳自己挑壹個職務吧，趁我還是族長，可以給妳個承諾，妳想要什麽職位都行。”
　　不用當族長，不用被束縛，王道遠非常滿意。
　　他沈思了很久，道：“族長您提到族規的問題，那我就要說說我對族規的看法。
　　我只想說，咱們王家包括絕大多數其他家族的族規，簡直差得不能看了。
　　我壹直就想對改革族規，但之前忙著築基的事，壹直沒有時間管這些。
　　既然，現在族長讓我選個職位，那我就選壹個能為家族提改革建議的職位。”
　　九叔公說道：“我所知道的所有家族，族規都大同小異，大家都這樣。”
　　王道遠答道：“都這樣，才是最大的問題，說明沒有人去做出改變。
　　這世上就沒有完美的東西，族規也是，總有漏洞，怎麽補都補不完。
　　而族規的每壹個漏洞，壹旦被人發現利用，都會對家族造成危害。
　　若是不補上這個漏洞，那它造成的傷害就會積累下來，對家族的傷害越來越大，直到能夠覆滅整個家族。
　　只有不斷補上漏洞，家族才有長存的可能。
　　據我所知，趙國沒有壹個家族能超過萬年的，甚至整個北淵修仙界都沒有萬年家族。
　　連千年以上的都很少，大部分家族都是幾百年就沒了。
　　壹個兩個家族這樣還可以說是意外，所有家族都這樣，那就是所有家族都犯了相似的錯誤。
　　這個相似的錯誤，就是族規。”
　　族長點頭道：“既然妳想要這麽個職位，那就給妳，任命妳為改革長老，妳以後專管修改族規的事。
　　既然道遠不願意當族長，那就守業來當。
　　道遠，那妳也說說大致該怎麽改吧，照妳說的，族規關系到家族生死存亡，我們總得知道妳想改成什麽樣。”
　　王道遠答道：“既然咱們這些人都是家族高層，那就從上往下改，先從長老開始改。
　　首先，家族長老的選拔就有問題。
　　修為到達練氣巔峰，或壹種修仙百藝達到二階，可以成為長老，這沒問題。
　　這些人能為家族做出更多貢獻，當長老無可厚非。
　　但修煉天賦不佳，不善於修仙百藝的人，也不代表就不能為家族做出大貢獻。
　　比如十叔公，經營店鋪多年，他老人家做出的貢獻，不比在坐的各位小到哪裏去，甚至更大。
　　然而，他卻始終不能當上長老，這對他不公平。
　　所以，我覺得提拔長老，不能只看修為和修仙百藝水平，還要看實際貢獻。
　　掌櫃的當好了，壹樣能當長老。”
　　眾人紛紛點頭，說得確實有道理。
　　家族幾百年歷史上，類似王誌和的人不是壹個兩個。
　　他們為家族付出了壹輩子，做出的貢獻比許多長老都大，但卻沒有機會成為家族長老，這對他們不公平。
　　見眾人同意，王道遠繼續說道：“還有各位長老的職權，也要做出變動。
　　現在的情況是，家族絕大多數事務，都壓在大長老和族長身上。
　　其他長老有事，往大長老那裏壹送就行了。
　　然後，族長決策，大長老執行。
　　族長和大長老的事忙不完，其他長老閑著沒事幹。
　　所以，我的建議是把家族事務分類。
　　采礦、靈植、煉丹、飼養靈獸、運輸、買賣、財政等方面，各設置壹個長老。
　　每個長老手下，再設置幾個管事。
　　當然，現在也大概是這個樣子，但是長老和管事的職權分不清。
　　以後，各方面的日常事務，由長老決策，管事執行。
　　大長老直接管長老和管事就行了，做得好，由大長老獎賞；做得不好，由大長老懲罰。
　　大長老還要管人事任免，各個管事職位的任免，由大長老和管事的直屬長老共同決定。
　　大的事務由族長和眾位長老商議決定，若是分歧大，那就族長拍板。
　　族長擁有最高任免、賞罰和決策權力，有權推翻大長老和長老的決定。
　　這樣壹來，很多事情就可以快速處理，辦事效率高得多。”
　　制度與生產水平相適應，把所有修仙者都看成凡人，北淵修仙界的生產水平，和前世華夏國封建帝制時代很像。
　　王道遠提出的這套架構，也是三省六部制的簡化版，做出壹些修改，再套壹層家族的皮。
　　各個長老相當於六部尚書，大長老相當於丞相，族長相當於皇帝。
　　由於家族修士人數有限，也支撐不起太大的架子，目前的簡化版就夠用了。
　　以後再根據家族的實際情況，做出修改。